El compromiso con la igualdad de género y la diversidad en el ámbito laboral es un tema cada vez más relevante, y ACTIVUM se destaca como un ejemplo destacado en este sentido. Con un 72% de su fuerza laboral compuesta por mujeres, esta compañía se encuentra en la vanguardia de la promoción de la igualdad de género en el sector inmobiliario.

Los datos adicionales proporcionados por ACTIVUM revelan que tanto en el equipo directivo y de responsables de área como en el equipo comercial, la proporción de mujeres es del 71% y del 70%, respectivamente, destacando un equilibrio notable en todos los niveles de la organización.

«En el sector inmobiliario, es fundamental reconocer y valorar la diversidad de talento y perspectivas que aportan tanto hombres como mujeres», ha explicado Cristina Balaguer, Directora General de ACTIVUM. «La inclusión de género no solo es una cuestión de equidad, sino también una estrategia inteligente para promover la innovación y el crecimiento en nuestra industria. Es hora de romper barreras y crear un entorno donde todos los profesionales puedan alcanzar su máximo potencial.»

Estos datos reflejan un compromiso firme con la igualdad de oportunidades y la eliminación de barreras de género dentro del sector inmobiliario. Además, subrayan la importancia de la presencia femenina en roles directivos y estratégicos, lo que contribuye a una toma de decisiones más inclusiva y representativa.

La iniciativa de ACTIVUM se alinea con los esfuerzos más amplios dentro del sector inmobiliario español, donde asociaciones como Women in Real Estate Spain (WIRES) y la Asociación de Mujeres Profesionales del Sector Inmobiliario (AMPSI) están trabajando para promover la participación y el liderazgo femenino.

Este compromiso con la diversidad de género no solo beneficia a las empresas individualmente, sino que también fortalece y enriquece a toda la industria inmobiliaria, creando un entorno más innovador, inclusivo y sostenible para el futuro.